일용직 4대보험 가입여부 알아보기

오늘은 일용직 4대보험 가입여부에 대해서 알아보고자 합니다. 우리나라에서도 근로자들의 권리와 노후 등을 보장하기 위해서 여러가지 제도를 시행하고 있는데요, 현재에는 4대보험이 그 역할을 하고 있습니다.

4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험인데요, 일반적인 회사에 다니는 근로자들 말고 일용직분들도 과연 4대보험에 가입을 할 수 있는지, 해야 하는지에 대해서 궁금하실겁니다. 아래의 일용직 4대보험에 대한 내용이 참고가 되었으면 합니다.

일단, 일용직이라고 하면 보통은 1개월 미만으로 근로를 제공하고 급여를 받는 근로자라고 할 수 있습니다. 그리고 중요한 것은 이러한 일용직근로자라고 해도 고용보험과 산재보험은 의무적으로 가입이 되어 있어야 합니다.

그런데 이 고용보험과 산재보험은 사용자가 납부를 의무적으로 해야 하는 것이기 때문에 일용직 근로자 분은 아예 신경을 쓰지 않으셔도 됩니다. 그러면 국민연금과 건강보험의 가입여부가 궁금하실 텐데요.

일용직 근로자가 1개월 미만으로 근로를 제공할때에는 국민연금과 건강보험은 납부를 하지 않아도 됩니다. 단, 1개월 이상이 될 경우에는 국민연금과 건강보험료를 반드시 납부하셔야 한답니다. 위의 사항을 꼭 알고 불이익을 받으시는 일이 없도록 하시기 바랍니다.